根据《河南省就业促进条例》、《安阳市公益性岗位管理实施细则（暂行）的通知》（安人社〔〕12号）、《汤阴县公益性岗位管理实施细则（暂行）的通知》（汤人社〔〕34号）的文件精神，为更好地为就业困难群体开展有效的就业援助，促进就业困难人员再就业，现向社会公开招聘2名公益性岗位人员。
一、招聘范围
具有汤阴县户籍且在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求的符合下列条件之一的就业困难人员：
1.城镇零就业家庭的成员；
2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；
3.登记失业半年以上的长期失业人员；
4.困难家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生、在校期间曾享受助学贷款毕业两年内未就业的高校毕业生；
5.就业困难的被征地农民；
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
7.失业的参战退役士兵、参加核试验军队退役人员、志愿兵。
二、招聘岗位
岗位一：养老护理员2人（男女各1人）
1.身体健康，爱岗敬业；
2.年龄：女性在40周岁-50周岁之间(出生日期在年12月22日-年12月22日之间）；男性在40周岁-59周岁之间(出生日期在年12月22日-年12月22日之间）。
3.持有《养老护理员》职业资格证书优先录用。
三、招聘办法和程序
（一）报名时间：年12月22日-年12月25日，工作日每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
（二）报名地点：汤阴县人力资源服务中心（长虹路中段）
（三）报名方式：
报名人员需提交本人有效身份证、《就业创业证》复印件一式两份进行现场报名,汤阴县人力资源服务中心负责确认就业困难人员身份并输入数据库。
（四）招聘方式：以面试方式从报名的就业困难人员中择优录用。
（五）有下列情况之一的，不再作为公益性岗位安置对象：
1.就业困难人员无正当理由连续3次拒绝接受介绍与其健康状况、劳动能力等相适应工作的；
2.自主创业取得营业执照的；
3.已实现灵活就业并享受灵活就业社会保险补贴优惠政策的；
4.曾在公益性岗位上工作过，因本人原因辞职的；
5.在公益性岗位上工作满三年，用人单位因工作需要不再聘用、解除劳动合同的；
四、聘用及待遇
1.公益性岗位人员上岗后，用人单位依法与公益性岗位人员订立公益性岗位劳动合同，公益性岗位劳动合同期限应与补贴期限一致，除对距法定退休年龄不足5年享受政策人员可延长至法定退休年龄外，合同期限最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
2.公益性岗位人员按照规定享受岗位补贴和社会保险补贴待遇。岗位补贴标准按照我县最低工资标准发放，并缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到并服从用人单位统一安排，否则视为自动放弃，取消聘用资格。
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汤阴县人力资源和社会保障局
年12月21日
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